Evidensbaserede metoder og grundlæggende værdier der skaber positive forandringer i hverdagen.
Alle mennesker er ligeværdige trods forskelligheder
Høj grad af faglig viden og kompetencer
Rumme den enkelte borger og menneskets forskelligheder
Respekt for alle menneskers forskelligheder og ligeværd
Ligeværd er et vigtigt omdrejningspunkt for at kunne indgå i et tæt samarbejde med andre mennesker, og derigennem arbejde på en tillidsfuld atmosfære i samarbejdet.
Der er en høj grad af faglighed på Samsbo, vi skal have kendskab til pædagogiske teorier, diagnoser og hvad der kan ligge bag, og gerne så meget erfaring at vi sammen med borgerne, kan planlægge støttebehov og muligheder i fællesskab. Effekten er at de kan være trygge ved de retningslinjer der er på tilbuddet og dermed også dem der er ude i samfundet, hvilket viser sig i deres daglige trivsel.
Rummelighed hos Samsbo, handler om at rumme den enkelte borger, rumme menneskets forskelligheder, og de mange facetter i den enkeltes personlighed. På den måde kan vi bestræbe os på at blive gode rollemodeller for borgeren.
For os, i vores hverdag, handler det om at man kan, eller øver sig i, at udvise respekt for sine medmennesker. Man skal have respekt for at vi alle er forskellige, og at vi alle er ligeværdige trods vores forskelligheder.
Vores grundlæggende tilgang til den enkelte beboer er at skabe en tillidsfuld relation, som kan være bærende for at vi sammen kan skabe udvikling. At skabe en relation kan tage tid da det enkelte menneske ofte har oplevet forskellige grader af svigt, mistillid og besvær.
Vi har meget fokus på at være gode rollemodeller og udvise en tillidsfuld, respektfuld og ligeværdig tilgang til hver enkelt beboer. Det er vores erfaring at vores grundlæggende metoder, samt vores faglige og menneskelige værdier gør at vi har gode resultater med at skabe tillidsfulde relationer.
Man skal så vidt muligt tage del i Almindelig Daglig Livsførelse, d.v.s. funktioner/træning, så som vedligeholdelse af egen lejlighed, madlavning, indkøb mv.
Såfremt man ikke har færdighederne eller det der psykisk kræves i de aktiviteter, vil der blive arbejdet på at udvikle disse.
Neuro Lingvistisk Programmering er med til at udvikle og styrke den enkeltes ressourcer, kompetencer og færdigheder og af den vej skabe mulighed for at ændre adfærden med tilhørende værdier og overbevisninger.
NLP i vores hverdag, er mere en tilgang fra medarbejdernes side, end det er egentlig coaching for den enkelte borger.
Vi arbejder med Recovery tanken i hverdagen, som fokuserer på den enkeltes egne ressourcer og muligheder for udvikling.
De forandringer og den udvikling den enkelte ønsker, skaber vi rammerne for. Det gør vi for at støtte til styrkelsen af selvværd, udviklingen af færdigheder/kompetencer.
Vi prioriterer opfølgning til at vurdere om vi gør det rigtige i forhold til den enkelte, gennem bl.a. supervision og personalemøder for medarbejderne, og beboermøder for dem som er på stedet.
Her drøftes og gennemgås hvad der er hændt siden sidst, og hvordan vi kan arbejde fremadrettet. Her er også mulighed for at tage de gode erfaringer fra en oplevelse, med til den næste.
Vi vurderer bl.a. metoden ud fra hvor trygge beboerne er, og deres udvikling generelt. Når mennesker er trygge og har tillid, er der mulighed for udvikling.
"Modstand er et udtryk for utilstrækkelig rapport"
(gensidig anerkendelse på alle plan)