Pædagogisk uddannede og efteruddannede, kompetente medarbejdere med mange års erfaring inden for det psykiatriske felt.
Medarbejderne har alle mange års erfaring indenfor det psykiatriske og socialpsykiatriske felt. Det er en mindre gruppe medarbejdere der er ansat på stedet, 5 medarbejdere og en leder, for netop at sikre relationsarbejdet. Alle vores medarbejdere er uddannede i vores metode NLP.
Vores medarbejdere er omsorgsfulde, interesserede og fleksible mennesker, der i mange år af deres arbejdsliv, har hjulpet, støttet og samarbejdet med mennesker med psykiske udfordringer.
I vores lille gruppe af ansatte, har vi eksamineret personale inden for:
Det er en del af medarbejdernes opgave at tilrettelægge miljøet og hverdagen, så der er mulighed og rum til positiv udvikling. Medarbejderne arbejder målrettet med hver enkelt beboer i forhold til handleplan og udviklingsområder, under hensyntagen til det relationelle.
Alle beboere har kontaktpersoner, for kontinuitetens og for tryghedens skyld.
Der er løbende supervision med ekstern NLP-supervisor, som har mange års erfaring, blandt andet inden for supervision af netop medarbejdere på bosteds området.
Der bliver, ud over dette, tilrettelagt undervisning med eksterne eksperter i de problematikker, som de visiterede beboere kan have, sådan at vi er opdateret på nyeste viden når der er behov for det.
Dette skaber et forum for faglig sparring til udvikling af det pædagogiske miljø på Samsbo.
Samsbo ønsker at skabe et fleksibelt miljø, og efterkomme de ønsker vores beboere har, det er vores primære opgave.
"Fleksible mennesker og organisationer har en fordel, frem for ikke fleksible"